那些大学四年都在认真学习的人最后发展得怎么(3)

想明白今天吃饭并不简单，你可能下意识说去食堂，去吃中餐，但你没考虑答案背后的逻辑思路。吃什么？包括去哪里吃，吃哪种品类，和谁去吃，中餐快餐面食火锅……各种类型的餐饮如何选择，地点如何去选，和谁去，考量因素影响因素是啥？我能否通过你的性格特点推测你的答案，如果我想影响你吃饭的判断，该从哪些节点下手？这就是当年我给餐饮策划时对客户用餐决策时的开篇引题。

你看，普通人习惯简单思考或不思考，或者说不知道咋思考，牛人天天瞎想，各种排列组合，各种情景问题，各种理论现实，想得又深又远又杂，有时候自己都解决不了，陷入死结。曾经有学生告诉我，他发现北大清华毕业生确实很牛，我问，牛在哪里？他说，客户刚提出问题，他们马上能反应出客户想要的答案，并且侃侃而谈，这是否是思维作怪？

问题是北大的学生为什么能反应那么快，那么准？面对同样情境问题，你为什么不会想？面对一个你不懂，或知识储备不够，信息不对称，全新的没有经验的新场景新问题新挑战时，你该如何思考快速破局？这都是思维问题！前面我讲过，把简单问题复杂化，这里可以简单说说把复杂问题简单化的思路，牛人面对未知，复杂情境，不熟悉的问题时和我们一样迷茫，只不过他们擅长联想，思维会跳跃，能触类旁通，用已经习得的知识、经验、方法去快速试错，会聚焦，找到切入点去钻研，会借用各种力量帮助思考，这种发散的，跳跃的，组合的，不按常理出牌的思维正是非线性复杂思维。把复杂问题简单化，在细分领域或许又用到经验，线性思维等。

我们普通人能解决简单问题，面对复杂问题时往往力不从心。能否有创造性思维，无中生有？能否有批判性思维，去伪存真？能否有逻辑思维，排列组合归纳演绎？牛人牛在思考效率高，反应速度快，深入而全面，面对复杂问题能破局，对简单问题研究的深，这里面有思考方法问题，本质却在知识储备和思维习惯。普通人积累的是知识点，零散，牛人脑子里是知识框架，知识链，知识系统，是各学科相互交叉，理论和现实相互融合，各种情景例子相互印证的活知识，而不是零碎的，静止的，死的知识点。把知识用活，在各种情境下碰撞应用的过程恰好是思维过程，听说读写都是思维运用的过程，他们能锻炼思维，拓展思维，却代替不了思维本身。

好的思维不是学来的，而是在听说读写练的过程中顿悟的，是个人经验到的，不是靠学习学到的。我可以描述梨子的味道，但你必须亲口尝一下才知道梨子的真正味道，大约好像有可能不是思维本身，你可以模仿，可以借鉴，可以看看牛人如何去想，然后跟着做一遍，马上就明白了。思维是种技能，如同游泳、骑自行车一般，一旦学会就永不忘记，它需要你亲自思考一次，养成习惯，自然变成牛人思维。经常思考，多读多练，把经验感悟知识存乎一心，每个人都可以侃侃而谈，都能看透现象认识本质，都能获得近乎于道的答案。

我曾写过几篇关于思维、学习的小文，对思考、学习、成功感兴趣的朋友可以私下交谈。真理越辩越明，勤于思考，打破个人界限，向牛人靠拢。我从宣扬真知识，到现在推崇真实践，认为思和行必须结合，光想不练假把式，真才实干才英武。

4、怎么看待工作中的不顺心不如意？

【碎嘴华姐观点】都说职场如战场，只要人在江湖飘，哪里会有不挨刀的事呢？在工作中，我们常见的会遇到被指使、被排挤、被抢单、被嘲笑等的不顺心不如易的事，遇到这些事情该怎么办？我想用眼下最热门的《安家》电视剧中不同人设在职场遭遇的现象来破解在工作中的不顺心不如意。

一、工作中常见的不顺心不如意现象及原因分析：

1、朱闪闪的不顺心不容易是被指使做某事。

柳青 《创业史》第一部第二二章：“这部分人为啥甘愿听旁人指使？那部分人为啥理直气壮地指使旁人。”——指使指的是让某人做某事。房店长一上任，发现朱闪闪2年3个月未开单，按照公司要求是要被开除的，但是她并没有被开除，却天天坐在店里，打扮的漂漂亮亮的，被当作是吉祥物养着。房店长可不干，叫人给她买了一套跳跳服装，让她走上街头发，这样指使小姑娘去干活。朱闪闪的意见非常大，衣服又臭，又热，大热天怎么套的住，她是百般不情愿，但是因为压力顶着，她么有办法走上了街头。

进入工作中，我们都要从底层做起，现在的员工大部分都是家庭的独生子女，受不了领导的颐指气使，当被指使后容易委屈不高兴，受点委屈也是正常的，这样也可以锻炼你的抗压能力，为你下步成长奠定基础的，一点点委屈都受不了，那就只有回家在父母温暖的羽翼下生活了，那你有没有考虑过，你的生活经济来源呢，不可能一直依靠父母。所以，要接受领导的指使，他肯指使你就是在锻炼你。

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